言えない問題

これ言いたいなー!って仕事中に思ったんです、、、でも言ったら雰囲気が悪くなるなーと思って言えなかったんです、、、

あなたならどうしますか?

突然ですが、あなたの会社の言えない問題ってなんですか?

と、聞かれて〇〇です!なんて答えることができたらすごいですね

ほとんどのチームや部署で問題がありわかっていても、言えないのではないかな?と思います

それはそれで日本人的で良いことだと思います

プロジェクトを前進させることを目的としたらどうでしょうか?

言えない問題を言わないチームと

なんでも言い合えるチームとでは

どちらがより良いチームに成長すると思いますか?

わたしは、なんでも言い合えるチームのほうが成長すると思います!

では、どのようにしたらいいの!なんて聞かれそうですね

いきなり言えない問題を、、、

例えば、、、あの人がやらないからだよーなんて言ったら、チームがバラバラになってしまいますよね!

これ、順番がありますね

大前提としてここ、この場が、安全であり安心できると場にすることが必要ですね

場づくりをしてからがスタートです!

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